一、职务发明需符合何种标准认定

1.以单位的业务范围来划分。即凡是属于单位业务范围内的有关发明创造，均认为是职务发明。从单位的角度看，单位雇佣职工的目的就是为了发展其业务，职工有义务为发展单位的业务而努力，因此，职工完成的一切在单位业务范围内的发明创造行为均属于履行职务。

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2.以完成发明创造是否利用了本单位的物质技术条件作为划分职务与非职务发明创造的标准。

3.以完成发明创造的时间是否是业余时间作为划分职务与非职务发明创造的标准。

4.以单位是否立项作为划分职务与非职务发明创造的标准。

5.依照岗位责任制和聘任合同所约定的范围作为划分标准。

二、职务发明创造的专利申请人是谁

找法网提醒，职务发明是指企事业单位、社会团体、机关法人等组织包括互联网媒体平台的工作人员为了执行本单位或者本平台的工作任务或者是主要利用了本单位和本平台的各种资源与物质条件所完成的职务性的发明创造。

1.职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。

2.利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

三、职务发明和非职务发明的区别是什么

职务发明是执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。

非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。

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